根据《济南市“一专两员”考核办法（试行）》（济残联[2008]21号）文件精神，市残疾人劳动就业管理服务中心于1月27日对2009年度全市市级社区残疾人工作示范点、示范乡镇残疾人就业（扶贫）服务员工作进行年度考核。考核分为工作述职和考察两项内容。

    2010年，市残疾人劳动就业管理服务中心将在以下几个方面做好基层残疾人就业援助和就业服务工作：一、进一步加强组织机构建设。一是组织残疾人就业（扶贫）服务员政策学习及职业指导师、社会工作师等业务培训，进一步提高他们的理论水平和自身素质。二是积极探索就业岗位及社会保险补贴办法，加大残疾人就业（扶贫）服务员经费投入。三是规范就业（扶贫）服务员的管理工作。制定管理及考核办法，定期调度，年终考评，对工作中有创新思路的工作人员进行奖励。二、进一步完善残疾人就业服务工作。一是认真开展“就业援助月”活动。制订工作计划和实施方案，抓好落实和总结。二是拓展服务内容，大力开发公益性岗位，广泛宣传，入户调查，实行重点跟踪帮扶等工作。三是提高为辖区残疾人服务的质量，态度热情，谦虚谨慎。